自2017年基础化工行业步入复苏阶段以来，行业供给端扩产节奏仍偏谨慎，基础化工行业经营态势继续延续始自2016年下半年的景气趋势。化学原料与化学制品，化学纤维行业，同比增长明显。国家供给侧改革和环保不断加码（生态红线划定，国家持续重视环境保护工作），对化工企业的整体压力增大，尤其在2018年环保税正式开征的背景下，化工企业要谋求发展，必须在环保、产能、技术等方面，有更高的关注和投入。拓展产业链，深化产品结构将是未来国内化工公司发展必经之路。

　　上游石化冶炼、化工工程、化学原料与化学制品、锂电产业成为今年化工行业的热门板块。得益于中国未来巨大的市场潜力，更加开放的市场体系，慢慢的变多的民企、外资将更多的参与进来，大型石化项目管理、生产运行、营销类人才成为市场热需。精细化工行业快速地发展，精细化率不断的提高，外资精细化工营销类、民营精细化工研发类人才成为热点需求方向。另外，民营集团公司职能类岗位（人事、财务）也产生了较多的需求。

　　由于2018年陆续有民营资本参与的大型石化项目启动，在石化工程方面的需求有上涨的趋势。部分加快速度进行发展的非公有制企业也在做基本的建设，所以在化工工程方面的人才需求持续旺盛。

　　部分外资化工企业因为整体经济大环境的影响，目前已出现冻结招聘指标或者裁员现象。由于环保的压力，化工企业有从一线沿海城市往三四线内陆城市转移的动作和势头，由于地域的关系，也会出现大量的人员流失以及新工厂的招人难的压力。人才缺口:化工工程、聚合物（聚氨酯、膜）研发、化学原料销售管理、营企业人事财务人才来源:化工工程公司，包括业主单位、EPC、实施工程单位等；行业标杆公司专业人才及海外研发技术专家；原厂及代理商销售或者技术服务

　　科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国大陆、香港、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚等全球市场拥有100家+分支机构，2,200余名专业招聘顾问，在超过18个行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、人才测评、人才培训与发展等人力资源全产业链服务，以及在线猎头、互联网+灵活用工、细分招聘平台、SaaS简历管理及薪酬管理等技术产品，目前已形成科锐国际业务体系的技术加服务商业生态圈模型，并致力于为候选人整个职业生命周期及企业不同发展阶段提供全覆盖的人力资源闭环服务。在过去23年中，公司已与3,400余家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业、国企、政府以及非盈利组织建立长期合作伙伴关系。在过去的一年中，成功推荐的中高端管理及专业方面技术岗位人员超过25,200名，灵活用工累计派出108,000余人次。